Атомная отрасль требует уникальных знаний и навыков, слаженного взаимодействия профессионалов самых разных специальностей. Госкорпорация стремится создать такие условия работы, при которых каждый работник будет заинтересован в результате своего труда, сможет получить заслуженное признание за личный вклад в общий результат. Для этого Росатом предлагает своим работникам широкие возможности построения успешной карьеры, развития и роста, конкурентный уровень вознаграждения, различные социальные программы.

    Основными критериями отбора кандидатов являются:

• соответствие требованиям должности;

• обладание необходимыми профессиональными компетенциями;

• соответствие ценностям Госкорпорации «Росатом».